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Sociedades Laborales.

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AEMTA está cerca de los emprendedores que buscan en el autoempleo un camino para desarrollar su carrera profesional, y muy especialmente de las personas que alientan un proyecto en grupo y consideran que el modelo de la Sociedad Laboral, sin renunciar a los beneficios económicos, atesora unos valores que dan respuesta a los problemas que vive el sistema económico actual (especulación, deficiente reparto de la riqueza, pobreza y hambre, trabajo precario, sobreexplotación de los recursos naturales, agresión al medio ambiente, dificultad para conciliar vida laboral y personal…).

¿Qué es una Sociedad Laboral?

Es una sociedad, anónima o limitada, en la que la mayoría del capital social es propiedad de trabajadores cuya relación laboral lo sea por tiempo indefinido. Está regulada en la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas

Pueden ser:

Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.)

Con un capital social mínimo de 60.000€, suscrito en su totalidad y desembolsado en al menos un 25% al inicio.

Sociedad Limitada Laboral (S.L.L.)

Con un capital social mínimo de 3.000€, totalmente suscrito y desembolsado.

Número mínimo de socios: tres, de los cuales al menos dos tienen que ser socios-trabajadores con contrato indefinido.
Ningún socio puede ser propietario de más de un tercio del capital social.
Los socios trabajadores (incluido los administradores) se encuadran en el Régimen General de la Seguridad Social, salvo ciertas excepciones establecidas en la Ley (art. 21).

Ventajas de la Sociedad Laboral
  • Los trabajadores socios son los protagonistas de la empresa, se implican y comprometen con ella, y promueven sistemas democráticos y plurales de decisión y de trabajo.
  • Apuestan por el empleo estable y de calidad.
  • Se fomenta la conciliación de la vida laboral y personal.
  • Comprometidos con la Responsabilidad Social Empresarial.
  • Mantienen una vinculación estrecha con el territorio en el que se asientan.
  • Comprometidos con el entorno.
  • Se practica una economía al servicio de las personas y no de las personas al servicio de la economía.
Ayudas y subvenciones
  • La Junta de Castilla y León ofrece ayudas para la incorporación de socios; la contratación de trabajadores; la conciliación de la vida laboral y familiar; la inserción laboral de la mujer, mayores de 45 años o discapacitados.
  • Iberaval avala préstamos para financiar inversiones en inmovilizado con un interés y periodo de carencia ventajoso.
  • La Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial (ADE) apoya de manera preferente a las Pymes.
  • El Instituto de Crédito Oficial (ICO) financia proyectos empresariales con tipos de interés inferiores a los del mercado.
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