UNA ORGANIZACIÓN
AL SERVICIO
DE LAS SOCIEDADES LABORALES
En el año 1995 se constituye Aemta para representar y apoyar a las
Sociedades Laborales de Castilla y León, así como para difundir y
ayudar a los emprendedores que vislumbran en los valores de esta forma
societaria un modelo de hacer empresa y construir sociedad.
La corresponsabilidad de los socios, la democracia en la toma de
decisiones y la participación de todos son algunas de sus señas de
identidad, abriendo camino en una nueva visión de los conceptos de
empresa y trabajo que hace posible contribuir al desarrollo, ser
competitivos con características propias, donde las personas son el
valor determinante y con capacidad de generación de empleo estable.
En lo jurídico, la sociedad laboral es una fórmula en la que más del
50% del capital social debe pertenecer a socios trabajadores que
desarrollan su actividad en la empresa con contrato de duración
indefinida. Debe estar formada como mínimo por tres socios y ninguno
de ellos puede tener más de un tercio de participación en el capital
social. Un cauce para la creación de empleo que fomenta la
participación de los trabajadores en la empresa, de acuerdo con el
mandato recogido en el artículo 129.2 de la Constitución Española. | 
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