En vigor desde el 1 de enero de 2019

Desde el 1 de Enero de 2019 entra en vigor el Real Decreto 1462/2018, que establece una subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2019 del 22,3%, fijando el nuevo salario mínimo durante 2019 en 900 €/mes (1.050€/mes en 12 pagas -con un mínimo de dos pagas extraordinarias incluidas-) o 12.600 €/año (contratos a tiempo completo)

Por este motivo, deberán ser modificados los salarios inferiores en cómputo anual a dicha cantidad (en los contratos a tiempo parcial habrán de incrementarse los salarios proporcionalmente al porcentaje de jornada efectivamente realizada con este mismo criterio)

Así mismo, y consecuencia de la aplicación del Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de Diciembre, se eliminan todos los contratos bonificados para menores de 30 años, de manera que único contrato bonificado que se mantiene es el Contrato para la Formación y el Aprendizaje (permite aplicar una reducción del 100% en los Seguros Sociales) que desde la entrada en vigor de este Real Decreto, sólo se podría realizar con jóvenes de hasta 24 años inclusive.

Además os recordamos que desde el 1 de enero han entrado en vigor también las siguientes novedades:

• La tarifa plana de autónomos pasa a ser una única cuota mensual de 60 € durante 12 meses.

• Se endurecen las sanciones contra los trabajadores denominados “falsos autónomos”.

• Los contratos temporales de 5 días o menos se penalizan con una cuota empresarial del 40% en los seguros sociales.

• Los trabajadores con prácticas no laborales o académicas se incluirán en el Régimen General.