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En el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) cofinanciado por el Fondo Social Europeo, en que CEPES es Organismo Intermedio, la Junta Directiva de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) ha aprobado 74 operaciones por valor de 9.366.375,58 euros que se desarrollarán en 14 Comunidades Autónomas.

Con la entrada en vigor a partir del 1 de enero de 2018, de la mayor parte de medidas integrantes de la Ley de Reformas Urgentes para el Trabajo Autónomo (Ley 6/2017) que no pueden separarse de la apuesta por el emprendimiento acometida por el Gobierno del Partido Popular, es buen momento para recordar que lo “autónomo” es lo contrario de lo “colectivo” y que frente a la individualización de la economía y, consecuentemente, del deterioro de las Relaciones Laborales que consolida un modelo social de por sí insolidario (moralmente legitimado -gran victoria del pensamiento liberal- desde los años ’70) se contrapone el emprendimiento colectivo (entender la empresa como proyecto compartido) con especial referencia a la Sociedad Laboral en tanto modelo mercantil en el que la Economía vuelve los ojos a la persona contribuyendo a la construcción de un modelo social solidario y comprometido con el entorno.

Ponemos en vuestro conocimiento que con fecha de 1 de junio de 2018, el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL) ha publicado la convocatoria para el año 2018 de las subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, dirigidas al fomento del empleo estable por cuenta ajena de personas cuya situación de desempleo provenga de despidos colectivos producidos en empresas de la Comunidad de Castilla y León (2018).

AEMTA defiende un modelo económico de vanguardia que coloca a la persona en el centro de la actividad mercantil, y que por su propia naturaleza se estructura en torno a cuatro dimensiones: la dimensión humana del trabajo (la persona es la protagonista en las Sociedades Laborales y Empresas Participadas); la dimensión social (las capacidades se ponen al servicio de la comunidad); la dimensión política (la participación de los socios trabajadores en la propiedad los medios de producción y en la toma de decisiones); la dimensión económica (consecución de condiciones laborales dignas)... Y un Compromiso: con la igualdad, con el medio ambiente y con el desarrollo personal, social y medioambiental de las personas.